Artículo 2.1.2.1.3: Objetivos específicos. La Política Pública de Trabajo Digno y Decente tiene
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
En palabras simples: esta norma te exige pagar un salario justo, dar seguridad social (salud, pensión y ARL) y respetar los derechos de tus trabajadores, como si fueran tu propia familia. Para cumplir, solo asegúrate de tener a todos afiliados a la seguridad social desde el día uno y de tratarlos con respeto, sin discriminación.
⚖️ Texto Legal Oficial
los siguientes objetivos específicos: 1. Promoción de la generación de empleo digno y decente, así como la mejora de ingresos de los trabajadores y trabajadoras a partir de la garantía de condiciones laborales justas, equitativas y dignas. 2. Extensión de la protección social de la población con el fin de brindar garantías a trabajadores y trabajadoras, su núcleo familiar, durante su vida laboral y en caso de contingencia o terminación de su etapa productiva, promoviendo esquemas de prevención y el desarrollo de actividades productivas en entornos adecuados. 3. Promoción de los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras del mundo del trabajo, y generar las condiciones propicias para que puedan ejercer de manera real y efectiva los derechos fundamentales del trabajo. 4. Promoción del diálogo social como mecanismo de concertación y participación para avanzar en la eficacia de los derechos fundamentales del trabajo, entre estos la promoción de la organización social, gremial y sindical, los derechos colectivos, los derechos a un entorno saludable y la eliminación de todo tipo de discriminación y las transiciones justas. 5. Articulación interinstitucional a nivel territorial para la implementación y coordinación de acciones que promuevan el trabajo digno y decente en las regiones, priorizando el sector rural y su aplicación transversal con la asistencia técnica del sector trabajo.
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