Artículo 2.2.1.5.5.2: Uso adecuado de equipos y programas informáticos. Para el sector privado el empleador debe
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Ponga en el reglamento interno de la empresa las reglas claras sobre cómo usar los computadores, programas y datos, especialmente si hay teletrabajo. Además, dígale a su empleado qué no puede hacer con esos equipos y cuáles son las sanciones por incumplir, para evitar problemas legales y proteger la información.
⚖️ Texto Legal Oficial
incluir en el reglamento interno de trabajo, lo relacionado con el adecuado uso de equipos, programas y manejo de la información, con el fin de permitir y facilitar la implementación del teletrabajo como una forma de organización laboral. El empleador debe informar al teletrabajador sobre las restricciones de uso de equipos y programas informáticos, la legislación vigente en materia de protección de datos personales, propiedad intelectual, seguridad de la información y en general las sanciones que puede acarrear por su incumplimiento. (Decreto 884 de 2012, art. 5)
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