Artículo 2.2.1.6.4.2: Campo de aplicación. Las normas en la presente sección se aplican a los
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Esta norma aplica solo para trabajadores que ganen menos de un salario mínimo al mes y trabajen menos de 30 días seguidos. En la práctica, si tienes empleados así, debes afiliarlos a riesgos laborales (ARL) y seguridad social, aunque trabajen pocos días, para protegerlos en caso de accidente.
⚖️ Texto Legal Oficial
trabajadores dependientes que cumplan con las siguientes condiciones, sin perjuicio de las demás que les son de su naturaleza: 1. Que se encuentren vinculados laboralmente. 2. Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes, sea contratado por periodos inferiores a treinta (30) días. 3. Que el valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal vigente. PARÁGRAFO. Las normas incluidas en la presente sección no se aplicarán a los trabajadores afectados por una reducción colectiva o temporal de la duración normal de su trabajo, por motivos económicos, tecnológicos o estructurales. El traslado de un trabajo a tiempo completo a un trabajo a tiempo parcial, o viceversa deberá ser voluntario. (Decreto 2616 de 2013, art. 2)
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