Decreto 1072
Artículo 2.2.1.6.6.11: Implementación de horarios flexibles. El empleador y el trabajador, de
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si tú y tu empleado están de acuerdo, pueden manejar horarios flexibles, pero él debe cumplir las horas semanales acordadas. Para protegerlo, usa herramientas digitales que controlen su tiempo y aseguren que descanse después de su jornada.
⚖️ Texto Legal Oficial
mutuo acuerdo, podrán acordar la posibilidad de desarrollar la labor contratada a través de horarios flexibles, siempre y cuando se dé cumplimiento a la jornada laboral semanal, para lo cual, el empleador podrá implementar mecanismos propios de las tecnologías de la información para determinar el cumplimiento de la jornada semanal y proteger el derecho a la desconexión laboral durante los días laborales.
¿Tienes una emergencia o un caso real con esta norma?
Deja que nuestro Abogado IA evalúe tu riesgo legal y te dé un plan de acción ya mismo.