Artículo 2.2.1.6.7.14.2: Programas de bienestar. Durante la habilitación del trabajo en casa, los
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si trabajas desde casa, tu jefe debe asegurarse de que puedas acceder a los mismos beneficios de bienestar (como pausas activas o apoyo psicológico) que en la oficina, ya sea por internet o de forma presencial. Como empleador, debes ofrecer estos programas de manera virtual o híbrida para que nadie se quede sin ellos.
⚖️ Texto Legal Oficial
trabajadores seguirán gozando de los programas de bienestar existentes. Los empleadores deberán adelantar las acciones que correspondan para que los trabajadores puedan hacer uso de estos programas de manera virtual, presencial o de manera híbrida. Otras Modificaciones: Adicionada por el art. 1°, Decreto Nacional 1376 de 2016. Adicionado por el art. 1º, Decreto Nacional 1669 de 2016. El texto original era el siguiente: “SECCIÓN 7 FINANCIACIÓN DE PRÁCTICA LABORAL, JUDICATURA Y RELACIÓN DOCENCIA DE SERVICIO EN EL ÁREA DE LA SALUD COMO MECANISMO PARA QUE LOS JÓVENES ADQUIERAN EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA CON SU CAMPO DE ESTUDIO
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