Artículo 2.2.1.6.7.4.2: Solicitud para la habilitación del trabajo en casa. Ante la ocurrencia de
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
El trabajador puede pedir trabajo en casa por escrito (físico o digital) cuando surja una situación especial, pero el jefe no está obligado a aceptarlo. Si el empleador decide habilitarlo, debe saber que los derechos y condiciones laborales del trabajador siguen siendo los mismos.
⚖️ Texto Legal Oficial
circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales, la habilitación del trabajo en casa podrá solicitarse por parte del trabajador a su empleador, por escrito, en medio físico o digital, en los términos señalados en las disposiciones contenidas en la presente Sección, así como las señaladas en la Ley 2088 de 2021. En ningún caso, la solicitud de habilitación para trabajo en casa efectuada por el trabajador generará el derecho a optar por ella. De igual manera, ante la ocurrencia de circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales, el empleador podrá optar por la habilitación de trabajo en casa respecto de uno o varios de sus trabajadores, en una o varias dependencias de la empresa. Parágrafo: La habilitación del trabajo en casa no modifica ni afecta los derechos y garantías establecidos en las normas laborales ni las condiciones laborales establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral.
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