Artículo 2.2.4.6.33: Acciones preventivas y correctivas. El empleador debe garantizar que se
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**En plastilina:** Si en tu empresa encuentras algo que puede causar un accidente o una enfermedad, debes arreglarlo ya (acción correctiva) y también hacer cambios para que no vuelva a pasar (acción preventiva). **Qué hacer:** Anota en un papel qué problema encontraste, qué vas a hacer para solucionarlo, quién lo hará y para qué fecha; luego, asegúrate de que todos los involucrados sepan lo que se acordó.
⚖️ Texto Legal Oficial
definan e implementen las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados de la supervisión y medición de la eficacia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de las auditorías y de la revisión por la alta dirección. Estas acciones entre otras, deben estar orientadas a: 1. Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades con base en lo establecido en el presente capítulo y las demás disposiciones que regulan los aspectos del Sistema General de Riesgos Laborales; y, 2. La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia y documentación de las medidas preventivas y correctivas. PARÁGRAFO 1. Cuando se evidencie que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, estas deberán someterse a una evaluación y jerarquización prioritaria y sin demora por parte del empleador o contratante, de acuerdo con lo establecido en el presente capítulo. PARÁGRAFO 2. Todas las acciones preventivas y correctivas deben estar documentadas, ser difundidas a los niveles pertinentes, tener responsables y fechas de cumplimiento. (Decreto 1443 de 2014, art. 33)
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