Artículo 2.2.6.1.5.10: Beneficio monetario proporcional por ahorro de cesantías para el
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**En la práctica:** Si ahorras tus cesantías voluntariamente en el fondo, el gobierno te da una "bonificación" extra (plata gratis) que depende de cuánto ganes y cuánto tiempo lleves ahorrando. **Para protegerte:** Mientras más tiempo dejes tus cesantías ahorradas (sin retirarlas), mayor será el porcentaje de beneficio que recibirás si quedas desempleado.
⚖️ Texto Legal Oficial
Mecanismo de Protección al Cesante. El beneficio monetario proporcional que recibirán los trabajadores que voluntariamente realicen el ahorro de las cesantías, estará sujeto al tiempo de ahorro, al ingreso del trabajador y al monto del ahorro realizado, tal como se dispone a continuación: 1. Si el trabajador ahorra entre uno (1) y dos (2) años, recibirá el beneficio de acuerdo con el promedio de los salarios reportados en el último año a la Caja de Compensación Familiar, según lo establecido en el numeral 5º del artículo 13 de la Ley 1636 de 2013 y tal como se dispone en la siguiente tabla: INGRESOS DEL TRABAJADOR (SMMLV) BENEFICIO: Porcentaje sobre el ahorro 1 y hasta 2 20% Más de 2 y hasta 3 19% Más de 3 y hasta 4 17% Más de 4 y hasta 5 16% Más de 5 y hasta 6 14% Más de 6 y hasta 7 12% Más de 7 10% 2. Si el trabajador ha ahorrado entre dos (2) y tres (3) años, recibirá el beneficio de acuerdo con el promedio de los salarios reportados en el último año a la Caja de Compensación Familiar, según lo establecido en el numeral 5º del artículo 13 de la Ley 1636 de 2013 y tal como se dispone en la siguiente tabla: INGRESOS DEL TRABAJADOR (SMMLV) BENEFICIO: Porcentaje sobre el ahorro 1 y hasta 2 22% Más de 2 y hasta 3 21% Más de 3 y hasta 4 19% Más de 4 y hasta 5 18% Más de 5 y hasta 6 16% Más de 6 y hasta 7 14% Más de 7 12% 3. Si el trabajador ha ahorrado durante un período superior a tres (3) años, recibirá el beneficio de acuerdo con el promedio de los salarios reportados en el último año a la Caja de Compensación Familiar, según lo establecido en el numeral 5º del artículo 13 de la Ley 1636 de 2013 y tal como se dispone en la siguiente tabla: INGRESOS DEL TRABAJADOR (SMMLV) BENEFICIO: Porcentaje sobre el ahorro 1 y hasta 2 23.5% Más de 2 y hasta 3 22.5% Más de 3 y hasta 4 20.5% Más de 4 y hasta 5 19.5% Más de 5 y hasta 6 17.5% Más de 6 y hasta 7 15.5% Más de 7 13.5% PARÁGRAFO 1. La fecha de inicio para contabilizar el tiempo de ahorro de que trata el presente artículo, será la de radicación del formato de destinación voluntaria de cesantías ante la Administradora de Fondos de Cesantías. PARÁGRAFO 2. La revocatoria de la destinación de recursos de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante, generará la pérdida del tiempo acumulado para los efectos del presente artículo. (Decreto 135 de 2014, art. 10)
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