Artículo 2.2.6.10.3.1: Principios del Subsistema de Normalización. El Subsistema de
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Debes asegurarte de que cualquier documento o proceso de formación en tu empresa sea claro, público y fácil de consultar para todos tus trabajadores, sin importar su cargo. Esto protege a tu equipo porque garantiza que todos sepan exactamente lo que deben hacer y cómo hacerlo bien, evitando accidentes por falta de claridad.
⚖️ Texto Legal Oficial
Normalización de Competencia tendrá como principios los siguientes: 1. Transparencia. El proceso de normalización se debe desarrollar de manera ordenada con trazabilidad documentada clara y evidente que puede ser de consulta pública. 2. Accesibilidad. Todas las personas del territorio colombiano tendrán la posibilidad de consultar las Normas de Competencia del Subsistema de Normalización publicadas en la plataforma del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC), para su uso. 3. Flexibilidad. El proyecto de normalización y las normas de competencia, así como los procesos del Subsistema de Normalización deben ajustarse a los requerimientos del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC), y a las necesidades cambiantes del sector productivo y del mercado laboral. 4. Integralidad: El Subsistema de Normalización de Competencias (SsNC), debe propender porque su producto final, la Norma de Competencia, refleje un desempeño armónico entre el hacer, el saber y el ser de las personas. 5. Inclusión: Las Normas de Competencia provistas por el Subsistema de Normalización de Competencias (SsNC), deben servir a todas las personas, sin distingo alguno, como referente para el desempeño en una actividad, ocupación o cargo y que a la vez permita el acceso y movilidad al mercado laboral por empleo o por autoempleo.
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