Artículo 2.2.6.12.2.3: Objetivos. El Subsistema de Evaluación y Certificación de Competencias
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Este artículo busca que puedas demostrar oficialmente lo que sabes hacer en tu trabajo, sin importar si aprendiste en la práctica. Para cumplir, apoya a tus trabajadores para que certifiquen sus habilidades, así mejoran su empleabilidad y tú aseguras que tu equipo esté realmente calificado para evitar accidentes.
⚖️ Texto Legal Oficial
(SECC) tendrá los siguientes objetivos: 1. Facilitar el reconocimiento formal de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de una persona a través de la evaluación y certificación de competencias. 2. Aportar información para la identificación de las brechas de competencia de las personas, con el fin de contribuir en la generación de estrategias para favorecer su cierre y el mejoramiento de la cualificación del talento humano. 3. Favorecer la empleabilidad, la movilidad educativa, formativa y laboral de las personas. 4. Promover la evaluación y certificación de competencias como un mecanismo para el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP) del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC).
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