Decreto 1072
Artículo 2.2.6.2.4.9: Diseño de los procesos de capacitación laboral. Los procesos de capacitación que
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si capacitas a alguien en tu empresa, debes tener claro qué va a aprender, cuánto dura y cómo vas a evaluarlo. Escribe estos 7 puntos antes de empezar para que la capacitación sea útil y evites accidentes.
⚖️ Texto Legal Oficial
impartan las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAE), se desarrollarán a través de módulos teóricos y prácticos. El diseño de los procesos de capacitación deberá señalar como mínimo: 1. Objetivo por alcanzar 2. Tiempo de duración 3. Perfil de ingreso 4. Perfil de egreso 5. Resultados de aprendizaje esperados 6. Criterios de evaluación 7. Plan de seguimiento.
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