Artículo 2.2.6.3.1.2: Prácticas laborales. El presente Capítulo regula las relaciones formativas
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si tienes estudiantes en práctica (SENA, universidad, etc.), debes afiliarlos a riesgos laborales como si fueran trabajadores tuyos, porque la ley los protege igual. En la práctica, asegúrate de inscribirlos en tu ARL antes de que empiecen y de darles las mismas condiciones de seguridad que a tus empleados.
⚖️ Texto Legal Oficial
de práctica laboral adelantadas por estudiantes en los siguientes programas: normalista en escuelas normales superiores; educación superior de pregrado y posgrado; educación para el trabajo y desarrollo humano; formación profesional integral del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA o del Subsistema de Formación para el Trabajo. En consecuencia, sus disposiciones aplican tanto al contrato de aprendizaje como a la vinculación formativa. Parágrafo 1. Las prácticas laborales desarrolladas en programas académicos de educación superior bajo la modalidad dual se regirán por las disposiciones que, para tal efecto, expida el Ministerio de Educación Nacional. Por su parte, las prácticas laborales duales del Subsistema de Formación para el Trabajo estarán sometidas a la regulación del Ministerio del Trabajo. Lo anterior, sin perjuicio de lo dispuesto en la Sección 3 del presente Capítulo en materia de contrato de aprendizaje. Parágrafo 2. Las estancias post doctorales no son una práctica laboral, por lo tanto, están excluidas de la aplicación de la regulación contemplada en el presente Capítulo.
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