Artículo 2.2.6.7.1: Objeto. El presente capítulo tiene por objeto definir las acciones necesarias
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Este artículo te exige que, como empleador, pagues el mismo salario a hombres y mujeres que hagan el mismo trabajo y que no permitas ningún tipo de maltrato o discriminación contra las mujeres en tu empresa. En la práctica, revisa tu nómina para que no haya diferencias de sueldo injustificadas y crea un ambiente de respeto donde nadie sea acosado o menospreciado por ser mujer.
⚖️ Texto Legal Oficial
para promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres, implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y desarrollar campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. (Decreto 4463 de 2011, art. 1)
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