Artículo 2.2.6.8.3.4: Requisitos de la solicitud. El empleador o contratante, según
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Para contratar a un trabajador venezolano, debes subir al aplicativo del Ministerio del Trabajo la oferta de trabajo, la copia de su cédula o pasaporte, y tu RUT si eres persona natural. Esto es clave para legalizar su vinculación y evitar multas.
⚖️ Texto Legal Oficial
corresponda en cada caso, deberá presentar por medio del aplicativo dispuesto para tal fin por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, los siguientes documentos e información: 1. Según corresponda en cada caso, oferta de: 1.1. Contratación laboral, o 1.2. Contratación de prestación de servicios 2. Copia simple de la cédula de identidad venezolana o pasaporte del ciudadano venezolano. 3. Si el empleador o contratante es persona natural, deberá presentar copia del Re¬gistro Único Tributario vigente. 4. Si el empleador o contratante es persona jurídica, el Ministerio del Trabajo deberá verificar la existencia o representación legal del mismo por medio de una consulta al Registro Único Empresarial y Social (RUES). En caso de no estar obligado a estar inscrito en este sistema, el empleador o contratante, deberá aportar el documento respectivo que dé cuenta de su existencia y representación.
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