Artículo 2.2.9.7.5: Corresponde al Ministerio del Trabajo, por intermedio de la inspección del
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si despiden a un trabajador por denunciar acoso sexual, el Ministerio de Trabajo puede multar a la empresa. Para cumplir, nunca despida a alguien que haya puesto una queja por acoso sexual, ni dentro de los 6 meses siguientes.
⚖️ Texto Legal Oficial
trabajo que conocen las actuaciones relacionadas con el acoso laboral, adelantar los procedimientos administrativos sancionatorios derivados del despido efectuado en el trámite de un proceso por acoso sexual en el contexto laboral y/o dentro de los seis meses siguientes a la interposición de la queja e imponer la sanción correspondiente. Esta multa se destinará al Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social – FIVICOT. CAPÍTULO 8 Adicionado por el art. 1, Decreto 271 de 2026. <El texto adicionado es el siguiente> RED DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA LA VIDA DE LAS PERSONAS RECICLADORAS DE OFICIO
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