Artículo 3: Accidente de trabajo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Si eres empresario, asegúrate de que tus trabajadores estén protegidos en todo momento, incluso cuando están en el camino al trabajo o participando en actividades organizadas por la empresa. Si un trabajador sufre un accidente mientras realiza tareas relacionadas con su trabajo, ya sea en el lugar habitual o en otro sitio, debes reportarlo y brindar la atención necesaria. También es importante que reconozcas que los accidentes pueden ocurrir durante actividades recreativas o sindicales si están relacionadas con el trabajo. **¿Por qué es clave?** Entender qué se considera un accidente de trabajo te ayuda a proteger a tus empleados y a cumplir con la ley. Esto no solo evita problemas legales, sino que también crea un ambiente de trabajo más seguro y saludable. Al cuidar de tus trabajadores, fomentas su bienestar y aumentas la confianza y la lealtad hacia tu empresa.
⚖️ Texto Legal Oficial
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. NOTA: El texto subrayado fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-509 de 2014. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. NOTA: El texto subrayado fue declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-509 de 2014. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. [Conceptos de búsqueda: accidente de trabajo, lesión laboral, suceso repentino, invalidez, muerte, transporte laboral, función sindical, actividades recreativas, órdenes del empleador, autoridad del empleador, trabajadores, contratistas, empresa usuaria, responsabilidad del empleador, qué es un accidente de trabajo.]
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