Artículo 33: Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** La Ley 1562 comenzó a aplicarse desde el día que se publicó, el 11 de julio de 2012. Esto significa que debes seguir las reglas que establece esta ley desde esa fecha. Además, si hay otras normas que contradicen lo que dice esta ley, esas normas ya no son válidas. **¿Por qué es clave?** Es importante conocer la fecha de inicio de la ley y que deroga normas anteriores porque te ayuda a entender qué reglas debes seguir en tu negocio o trabajo. Si sigues las normas correctas, proteges la salud y seguridad de tus trabajadores y evitas problemas legales.
⚖️ Texto Legal Oficial
y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias. El Presidente del honorable Senado de la República JUAN MANUEL CORZO ROMÁN El Secretario General del honorable Senado de la República, EMILIO RAMÓN OTERO DAJUD El Presidente de la honorable Cámara de Representantes, SIMÓN GAVIRIA MUÑOZ El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes, JESÚS ALFONSO RODRÍGUEZ CAMARGO REPÚBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá, D. C., a 11 de julio de 2012 JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN El Viceministro General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, encargado de las funciones del despacho del Ministro de Hacienda y Crédito Público, GERMÁN ARCE ZAPATA El Viceministro de Protección Social del Ministerio de Salud y Protección Social, encargado de las funciones del despacho de la Ministra de Salud y Protección Social, NORMAN JULIO MUÑOZ MUÑOZ El Ministro de Trabajo, RAFAEL PARDO RUEDA NOTA: Publicada en el Diario Oficial 48488 de julio 11 de 2012. [Conceptos de búsqueda: Ley 1562, vigencia, derogatorias, disposiciones contrarias, publicación, Senado de la República, Cámara de Representantes, Gobierno Nacional, cumplimiento, normativa, legislación laboral, salud y protección social, Ministerio de Trabajo, Colombia, ¿cuándo entra en vigencia la Ley 1562?]
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