Artículo 125: Artículo 125
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Como empleador, debes asegurarte de tener programas de salud en tu lugar de trabajo. Esto significa que debes cuidar la salud de tus trabajadores, ayudándoles a prevenir enfermedades y lesiones. También es importante que los trabajadores estén en trabajos que se adapten a su salud física y mental. **¿Por qué es clave?** Cuidar la salud de tus trabajadores no solo es una obligación legal, sino que también mejora el ambiente laboral. Trabajadores sanos son más productivos y felices, lo que beneficia a tu negocio. Además, al prevenir problemas de salud, evitas gastos innecesarios y posibles sanciones.
⚖️ Texto Legal Oficial
Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica. Ver Decreto Nacional 614 de 1984 Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. [Conceptos de búsqueda: empleador, patrón, jefe, empresa, programas de medicina preventiva, salud ocupacional, riesgos laborales, promoción de la salud, protección de la salud, recuperación de la salud, rehabilitación, ubicación laboral, adaptación ocupacional, constitución fisiológica, constitución sicológica, ¿qué son los programas de medicina preventiva en el trabajo?]
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