Artículo 8: BIBLIOGRAFÍA
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué hacer?** Esta tabla solo es para que la ARL calcule cuántos días "cargados" (indemnización) te pagan si pierdes un dedo, mano o pie en un accidente. **¿Por qué es importante?** Para que sepas que, si te accidentas, la ley ya tiene definido cuánto te deben pagar según la parte del cuerpo perdida, así que exige que te reporten el accidente y te den la incapacidad completa.
⚖️ Texto Legal Oficial
8. BIBLIOGRAFÍA Resolución 1016 de 1989 de los Ministerios de trabajo y Seguridad Social y de Salud. Reglamento General del Seguro de Riesgos profesionales. Decreto 3170 de 1964. Administración Moderna de la Seguridad. ILCI. NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 Figura 1. Cargos para la mano y el pie NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 Anexo A Tabla de días cargados A.1 Por pérdida traumática o quirúrgica de miembros Dedos pulgar y mano (véase la Figura 1) Amputación que comprende 1er. dedo Dedos (días) todo o parte del hueso* (días) 2° dedo 3er dedo 4° dedo 5° dedo Falange distal 300 100 75 60 50 Falange media ... 200 150 120 100 Falange próxima 600 400 300 240 200 Metacarpo 900 600 500 450 400 Mano hasta la muñeca 3 000 Dedos, pie y tobillo (véase la Figura 1) Amputación que comprende todo o parte del hueso Dedo 1 Cualquiera de los haux otros dedos del pie (días) (días) Falange distal 150 35 Falange media ... 75 Falange próxima 300 150 Metatarso 600 350 pie hasta el tobillo 2 400 Brazo Arriba del codo y hasta el hombro (1) 4 500 d Arriba de la muñeca y en, o debajo del codo 3 600 d Pierna Cualquier punto arriba de la rodilla (1) 4 500 d Cualquier punto entre el tobillo y la rodilla 3 600 d A.2 Perdida de función Un ojo (pérdida de vista, haya o no visión en el otro) 1 800 d Ambos ojos en un accidente (pérdida de la vista) 6000 d Un oído (pérdida total del sentido) haya o no percepción en el otro 600 d Ambos oídos, en un accidente (pérdida total del sentido auditivo) 3 000 d Hernia no reducida 50 d NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 Anexo B Instructivo para el diligenciamiento del formato "registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales" Columna A. Número único para cada caso; por ejemplo, 1, 2, 3. Columna B. Fecha del caso. Columna C. Identificación del trabajador. Columna D. Ocupación del trabajador. Se coloca su ocupación habitual. Columna E. Departamento o sección para la cual el trabajador lesionado trabaja. Columna F. Sitio donde se presentó el caso. Columna G. Se describe brevemente el caso, sea accidente del trabajo o enfermedad profesional. Columna H. Se coloca el código correspondiente a las causas básicas (factores personales o factores del trabajo), o causas inmediatas (actos o condiciones subestándar). Columna 1. Número único para cada caso; debe coincidir con el de la columna A. Columna 2. Se marca X en la columna que corresponde al caso presentado: atención en salud (primeros auxilios o atención médica), Incidente, accidente del trabajo, enfermedad profesional. Columna 3. Se anota la fecha en que ocurre la muerte, si el caso la produce. Columna 4. Se anota el número de días de incapacidad. Columna 5. Se anota número de días cargados, según el anexo A. Columna 6. Se anota número de días perdidos por ausencia del trabajo. Columna 7. Se marca X si el caso no involucró días perdidos. Columna 8. Se marca X en la columna a la cual pertenece la enfermedad profesional detectada de acuerdo con la clasificación presentada en el numeral 4.2.4. (Se debe marcar solamente una (1) columna: a) enfermedades en la piel b) enfermedades respiratorias c) envenenamiento d) enfermedades debidas a agentes físicos NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 e) enfermedades producidas por traumas repetitivos f) otras enfermedades osteomusculares g) demás enfermedades profesionales NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 Anexo C Análisis de causalidad CAUSAS BÁSICAS FACTORES PERSONALES 000 CAPACIDAD FÍSICA/FISIOLÓGICA INADECUADA 001 Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc. inadecuados 002 Capacidad de movimiento corporal limitada 003 Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales 004 Sensibilidad a ciertas sustancias o alergias 005 Sensibilidad a determinados extremos sensoriales (temperatura, sonido, etc.) 006 Visión defectuosa 007 Audición defectuosa 008 Otras deficiencias sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) 009 Incapacidad respiratoria 010 Otras incapacidades físicas permanentes 011 Incapacidades temporales 100 CAPACIDAD MENTAL/PSICOLÓGICA INADECUADA 101 Temores y fobias 102 Problemas emocionales 103 Enfermedad mental 104 Nivel de inteligencia 105 Incapacidad de comprensión 106 Falta de juicio 107 Escasa coordinación 108 Bajo tiempo de reacción 109 Aptitud mecánica deficiente 110 Baja aptitud de aprendizaje 111 Problemas de memoria NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 200 TENSIÓN FÍSICA O FISIOLÓGICA 201 Lesión o enfermedad 202 Fatiga debido a la carga o duración de las tareas 203 Fatiga debido a la falta de descanso 204 Fatiga debido a la sobrecarga sensorial 205 Exposición a riesgos contra la salud 206 Exposición a temperaturas extremas 207 Insuficiencia de oxígeno 208 Variaciones en la presión atmosférica 209 Restricción de movimiento 210 Insuficiencia de azúcar en la sangre 211 Ingestión de drogas 300 TENSIÓN MENTAL O PSICOLÓGICA 301 Sobrecarga emocional 302 Fatiga debida a la carga o las limitaciones de tiempo de la tarea mental 303 Obligaciones que exigen un juicio o toma de decisiones extremas 304 Rutina, monotonía, exigencias para un cargo sin trascendencia 305 Exigencia de una concentración/percepción profunda 306 Actividades "insignificantes" o "degradantes" 307 Órdenes confusas 308 Solicitudes conflictivas 309 Preocupación debido a problemas 310 Frustraciones 311 Enfermedad mental 400 FALTA DE CONOCIMIENTO 401 Falta de experiencia 402 Orientación deficiente 403 Entrenamiento inicial inadecuado 404 Reentrenamiento insuficiente 405 Ordenes mal interpretadas NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 3701 500 FALTA DE HABILIDAD 501 Instrucción inicial insuficiente 502 Práctica insuficiente 503 Operación esporádica 504 Falta de preparación 600 MOTIVACIÓN DEFICIENTE 601 El desempeño subestándar es más gratificante 602 El desempeño estándar causa desagrado 603 Falta de incentivos 604 Demasiadas frustraciones 605 Falta de desafíos 606 No existe intención de ahorro de tiempo y esfuerzo 607 No existe interés para evitar la incomodidad 608 Sin interés por sobresalir 609 Pre
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