Artículo 8: Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Si un trabajador que no tiene un contrato de trabajo (como un trabajador en misión, asociado a una cooperativa o independiente) sufre un accidente, tanto la empresa que lo contrató como la empresa que lo está usando deben investigar lo que pasó. Cada una debe hacer su parte y decir qué medidas deben tomar para evitar que vuelva a suceder. **¿Por qué es clave?** Es importante porque ayuda a entender las causas de los accidentes y a prevenirlos en el futuro. Así, proteges a los trabajadores y evitas problemas legales o de seguridad en tu empresa.
⚖️ Texto Legal Oficial
Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante, según sea el caso. En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le corresponde implementar a cada una. Para efecto de la investigación, se seguirá el mismo procedimiento señalado en los artículos anteriores. CAPITULO II Informe de investigación [Conceptos de búsqueda: investigación de accidentes, incidentes laborales, trabajadores no vinculados, empresa de servicios temporales, empresa usuaria, responsabilidad empresarial, trabajadores en misión, trabajadores independientes, organismos de trabajo asociado, informe de investigación, correctivos, procedimiento de investigación, seguridad laboral, salud ocupacional, ¿cómo se investiga un accidente laboral?]
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