Artículo 10: : El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
El COPASST solo se encarga de promover y vigilar la seguridad y salud en el trabajo, no de problemas laborales, de personal o sindicales. En la práctica, si tienes una queja sobre tu contrato o un conflicto con un compañero, no la lleves al COPASST, sino al área de recursos humanos o al sindicato.
⚖️ Texto Legal Oficial
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta. NOTA: Mediante el artículo 63 del Decreto-Ley 1295 de 1994, se cambia la denominación de Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial por Comité Paritario de Salud Ocupacional, además de establecer que el periodo de los miembros del Comité sería de dos (2) años. Con posteioridad, el parágrafo 2 del artículo 2 del Decreto Nacional 1443 de 2014, establece que el Comité Paritario de Salud Ocupacional -COPASO, en adelante se denominará Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo —COPASST.
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