Artículo 19: Registro de evaluaciones médicas ocupacionales. En la historia clínica ocupacional
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Guarde en un solo archivo (físico o digital) los resultados de los exámenes médicos de cada empleado, asegurándose de que tenga el nombre del trabajador, la fecha, qué examen fue, quién lo hizo y los resultados. Esto es clave para saber si su equipo está sano para el trabajo y para evitar multas o problemas legales.
⚖️ Texto Legal Oficial
se debe llevar un registro de las evaluaciones médicas realizadas, el cual deberá contener: 1. Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación. 2. identificación de la entidad o persona que realizó la evaluación. 3. Valoraciones o pruebas complementarias realizadas. 4. Datos del profesional o del prestador de servicios de salud ocupacional a los que sea remitida la persona y fecha de remisión.
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