Artículo 1: Resolución 2708 de 2026 (20 de agosto de 2026) — Por la cual se derogan y dejan sin efectos once (11) circulares expedidas por el Ministerio del Trabajo entre septiembre de 2025 y julio de 2026
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
plastilina: El MinTrabajo 'barrió' 11 circulares que venían usándose para sancionar sin respaldo legal suficiente. Si una auditoría o un cliente te citan alguna de esas 11 como fundamento, ya NO es válido como fuente autónoma (aunque la obligación de fondo siga si proviene de ley/decreto/fallo). OJO: los Estándares Mínimos (Res 0312) NO se tocaron: siguen vigentes. Rige desde su publicación en el Diario Oficial (20-ago-2026).
⚖️ Texto Legal Oficial
RESOLUCIÓN 2708 DE 2026 (20 de agosto de 2026), Ministerio del Trabajo. OBJETO: Depurar lineamientos administrativos. Deja sin efectos las siguientes 11 circulares, que NO podrán usarse como fuente jurídica autónoma para crear o extinguir obligaciones, establecer requisitos, imponer cargas probatorias, definir procedimientos o fijar criterios sancionatorios: 1. Circular Externa 0101 de 2025 (22-sep-2025) — jornada, destajo y horas extras. 2. Circular Interna 0120 de 2025 (22-sep-2025) — estabilidad laboral reforzada. 3. Circular 0031 de 2026 (17-mar-2026) — equidad de género y corresponsabilidad. 4. Circular Externa 0032 de 2026 (25-mar-2026) — libertad sindical. 5. Circular 0040 de 2026 (16-abr-2026) — jornada/horas extras vigilancia privada. 6. Circular 0048 de 2026 (22-may-2026) — debido proceso disciplinario (Ley 2466/2025). 7. Circular Interna 0049 de 2026 (22-may-2026) — estabilidad laboral reforzada. 8. Circular 0057 de 2026 (06-jul-2026) — reforma laboral y modalidades de contratación. 9. Circular 0086 de 2026 (29-jul-2026) — plataformas digitales de reparto (IVC). 10. Circular 0088 de 2026 (29-jul-2026) — pliego único / comisión negociadora sindical. 11. Circular 0089 de 2026 (29-jul-2026) — trabajo doméstico remunerado (IVC). EFECTOS: Son hacia el futuro (prospectivos). NO elimina disposiciones ya establecidas en la ley, decretos reglamentarios o jurisprudencia: esas obligaciones continúan aplicándose con su propia fuente. Las actuaciones administrativas en curso no se archivan ni anulan automáticamente. IMPORTANTE SG-SST: La Resolución 2708 de 2026 NO deroga ni modifica la Resolución 0312 de 2019; los Estándares Mínimos del SG-SST continúan vigentes. FUENTE: MinTrabajo — Resolución 2708 de 2026, rige desde su publicación en el Diario Oficial (lista de 11 circulares corroborada en cobertura de prensa Portafolio 21-ago-2026 y análisis QLS Consultoría 20-ago-2026). FUNDAMENTO: la depuración se ordena en desarrollo del Decreto 385 de 2026 (directrices generales de técnica normativa, que sustituyó el Título 2 de la Parte 1 del Libro 2 del Decreto 1081 de 2015) y de los artículos 208 y 209 de la Constitución Política. PENDIENTE: anexar texto íntegro del Diario Oficial.
¿Tienes una emergencia o un caso real con esta norma?
Deja que nuestro Abogado IA evalúe tu riesgo legal y te dé un plan de acción ya mismo.