Artículo 30: Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. A partir del
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Cada año, tu empresa debe llevar un registro de ciertos datos sobre seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye cuántos accidentes ocurren, cuán graves son, cómo se sienten los trabajadores, y cuántas enfermedades laborales hay. Si un trabajador tiene un accidente o enfermedad que le impide trabajar por un día o más, debes reportarlo. Además, puedes crear tus propios indicadores de seguridad, además de los mínimos que se mencionan, y debes tener la documentación que lo respalde. **¿Por qué es clave?** Llevar estos registros te ayuda a entender mejor la seguridad en tu empresa y a tomar decisiones para mejorarla. Reportar accidentes y enfermedades es importante para cuidar la salud de tus trabajadores y cumplir con la ley. Además, tener indicadores claros te permite identificar problemas y actuar a tiempo, lo que puede prevenir futuros accidentes y enfermedades.
⚖️ Texto Legal Oficial
año 2019, las empresas anualmente llevarán un registro de los indicadores de SST, entre porales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el con- los cuales se determinará: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, sentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un programa de proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de la enfermedad laboral, rehabilitación, conforme a los parámetros y guías establecidas por el Ministerio incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa médica. del Trabajo. Edición 50.872 Martes, 19 de febrero de 2019 DIARI O OFICIAL 17 5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) M c , día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para inisterio de oMercio el cálculo de los indicadores de SST. i t ndustria y urisMo 6. Cada empresa definirá, establecerá de manera autónoma e independiente y ten- drá los soportes correspondientes de los indicadores adicionales a los mínimos Decretos señalados en la presente resolución a disposición del Ministerio del Traba- jo, atendiendo los criterios señalados en los artículos 2.2.4.6.20, 2.2.4.6.21 y DECRETO NÚMERO 226 DE 2019 2.2.4.6.22. del Decreto 1072 de 2015. (febrero 19) [Conceptos de búsqueda: indicadores de SST, seguridad y salud en el trabajo, accidentalidad, enfermedad laboral, ausentismo, rehabilitación, reporte de accidentes, frecuencia de accidentes, severidad de accidentes, programas de reincorporación, Ministerio del Trabajo, criterios de SST, empresas, registros de SST, parámetros de seguridad laboral, resolución 312]
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