Artículo 13: Recursos para el funcionamiento del Comité. Para
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Dale al Comité de Convivencia un lugar privado para reunirse, los recursos que necesite y permíteles usar tiempo de trabajo para sus funciones. Esto evita demandas por acoso y protege un ambiente laboral sano.
⚖️ Texto Legal Oficial
garantizar el cumplimiento de las funciones del Comité de Convivencia Laboral, las entidades públicas y empresas privadas, deben realizar las siguientes acciones: - Asignar un espacio físico para las reuniones y demás actividades del Comité de Convivencia Laboral, así como los elementos para el manejo reservado de la documentación. - Disponer de los recursos financieros y técnicos necesarios para su funcionamiento. - Otorgar a los integrantes del Comité de Convivencia Laboral, los tiempos requeridos para el desarrollo de sus funciones, durante la jornada laboral.
¿Tienes una emergencia o un caso real con esta norma?
Deja que nuestro Abogado IA evalúe tu riesgo legal y te dé un plan de acción ya mismo.