Artículo 32: Requisitos previos a la prestación del servicio de capacitación
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Antes de que un trabajador reciba capacitación para trabajar en alturas, el proveedor de la capacitación debe asegurarse de que el trabajador entregue cierta información. Esto incluye: 1. Datos personales como nombre, identificación, empresa y labor que realiza. También debe informar sobre su nivel de lectura y escritura, grupo sanguíneo, alergias, medicamentos que toma, lesiones o enfermedades actuales, y una persona de contacto en caso de emergencia. 2. Comprobar que el trabajador esté afiliado al Sistema de Seguridad Social en Salud y que esté al día con sus pagos. 3. Presentar un certificado médico que demuestre que el trabajador está en condiciones de salud para trabajar en alturas. 4. Si el trabajador ya ha sido capacitado antes, el proveedor debe pedir al empleador el último pago de seguridad social, el certificado médico y el certificado de la capacitación anterior. 5. Cumplir con cualquier otro requisito que el centro de capacitación establezca. **¿Por qué es clave?** Es fundamental seguir estos pasos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores que realizan labores en alturas. Esto no solo protege al trabajador, sino que también ayuda a la empresa a cumplir con la ley y evitar problemas legales. Además, asegura que todos estén preparados y capacitados para trabajar de manera segura, reduciendo el riesgo de accidentes.
⚖️ Texto Legal Oficial
y entrenamiento en trabajo en alturas. El proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento, previo a prestar el servicio debe asegurar y verificar que el aspirante o solicitante entregue la siguiente información: a) Datos personales (nombre, identificación, empresa, labor que desarrolla), nivel de lectoescritura, nivel de formación, hemoclasificación (grupo sanguíneo y factor RH), alergias, consumo reciente de medicamentos, lesiones recientes, enfermedades actuales, persona de contacto en caso de emergencia. b) Afiliación vigente al Sistema de Seguridad Social en Salud en cualquiera de sus regímenes, o a un régimen exceptuado o especial en salud. En todo caso, los trabajadores dependientes e independientes deben certificar su afiliación y pago a los sistemas de seguridad social que correspondan según la normatividad vigente. c) Copia del certificado de aptitud médica que certifique que el trabajador o aprendiz cumple con las condiciones de salud para desarrollar trabajo en alturas y conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen. d) Cuando se trate de procesos de reentrenamiento, el oferente deberá solicitar al empleador, último pago de seguridad social vigente, copia del certificado de aptitud médica realizado al trabajador y copia del certificado del proceso de capacitación y entrenamiento de trabajador autorizado (o anterior nivel avanzado). Asegurando que estos hacen parte del cumplimiento normativo por parte del empleador. e) Demás establecidos por el centro de capacitación y entrenamiento. [Conceptos de búsqueda: trabajo en alturas, capacitación, entrenamiento, proveedor de capacitación, requisitos previos, datos personales, seguridad social, aptitud médica, hemoclasificación, reentrenamiento, certificación, salud ocupacional, normatividad, obligaciones del empleador, ¿qué requisitos se necesitan para trabajar en alturas?]
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