Artículo 2.2.1.6.4.16: Mínimo de derechos y garantías de los trabajadores a que hace
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Un trabajador de medio tiempo tiene los mismos derechos básicos que uno de tiempo completo: salario justo, prestaciones sociales y vacaciones. No aceptes ni firmes ningún contrato que le quite estos derechos, porque la ley no lo permite.
⚖️ Texto Legal Oficial
referencia la presente sección. Las normas sobre salarios, jornada de trabajo, prestaciones sociales, vacaciones y demás que les sean aplicables en virtud de lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, constituyen el mínimo de derechos y garantías consagradas en favor de los trabajadores a tiempo parcial, por lo tanto no produce efecto alguno cualquier estipulación que pretenda afectar o desconocer tales derechos. (Decreto 2616 de 2013, art. 16) Ver art. 193, Ley 1955 de 2019. Ver art. 336, Ley 1955 de 2019.
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