Artículo 2.2.2.1.26: Adicionado por el art. 1°, Decreto Nacional 036 de 2016. <El texto
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**En la práctica:** Si contratas a través de un sindicato, asegúrate de que el contrato esté por escrito y tenga todos estos puntos (fecha del sindicato, valor del servicio, garantías y auditorías). **¿Por qué es clave?** Esto evita multas y protege a los trabajadores, porque deja claras las obligaciones y quién responde si algo sale mal en seguridad.
⚖️ Texto Legal Oficial
adicionado es el siguiente> Requisitos del contrato sindical. El contrato sindical deberá constar por escrito y contendrá como mínimo: – La fecha de constitución del sindicato. – El número de acta y fecha de la asamblea de afiliados que autorizó la celebración del contrato. – Las cláusulas relativas al objeto, condiciones para la ejecución y las obligaciones de cada uno de los contratantes. – El valor total de la prestación del servicio o de la ejecución de la obra. – La cuantía de la caución que los contratantes deben constituir para asegurar el cumplimiento de las obligaciones pactadas. – Las auditorías que consideren necesarias para verificar el cumplimiento de las obligaciones recíprocas. – Los procesos y procedimientos técnicos para la ejecución del contrato.
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