Art铆culo 2.2.2.9.2: Solicitud de convocatoria del tribunal de arbitramento. El escrito de
馃挕 Explicaci贸n Sencilla (En Plastilina)
Este art铆culo es para cuando un sindicato y t煤 (empleador) no se ponen de acuerdo y necesitan que un tribunal decida. En la pr谩ctica, si llegas a ese punto, debes presentar un escrito con copias de todas las actas de las reuniones, el pliego de peticiones y la designaci贸n de un 谩rbitro, tal como lo lista la norma, para que el proceso sea v谩lido.
鈿栵笍 Texto Legal Oficial
solicitud de convocatoria de tribunal de arbitramento contendr谩 en copia simple, dependiendo la parte solicitante, los siguientes documentos: Documentos anexos a la solicitud de la organizaci贸n sindical, u organizaciones sindicales 1. El acta de inicio de la etapa de arreglo directo firmada por las partes. 2. El acta final suscrita por las partes, o la versi贸n propia, con la expresi贸n del estado en que queda la negociaci贸n del pliego de peticiones indicando con precisi贸n cu谩les fueron los acuerdos parciales. 3. La declaraci贸n acerca de la existencia de pluralidad de organizaciones sindicales en negociaci贸n colectiva con el mismo empleador y la etapa en que se encuentra la negociaci贸n. 4. La designaci贸n del 谩rbitro por parte de la organizaci贸n sindical. 5. El acta de asamblea general suscrita por la mayor铆a absoluta de los trabajadores de la empresa, o de la asamblea general de los afiliados al sindicato o sindicatos que agrupen m谩s de la mitad de aquellos trabajadores en los t茅rminos del art铆culo 444 del C贸digo Sustantivo del Trabajo, que contenga la decisi贸n de dirimir el conflicto por un tribunal de arbitramento y la designaci贸n del 谩rbitro correspondiente. 6. El pliego de peticiones presentado por la organizaci贸n sindical, o el pliego de peticiones unificado, o pliegos de peticiones en caso de ser m谩s de una organizaci贸n sindical. 7. La denuncia de la convenci贸n colectiva, conforme lo previsto en el art铆culo 479 del C贸digo Sustantivo del Trabajo, cuando de esa forma se hubiera originado el conflicto. 8. La manifestaci贸n de que se trata de un sindicato minoritario, si as铆 fuere, siempre y cuando la mayor铆a absoluta de los trabajadores no hayan optado por la huelga cuando esta sea procedente. 9. La manifestaci贸n en caso de considerarla conveniente de ser notificados electr贸nicamente conforme el art铆culo 56 de la Ley 1437 de 2011. Documentos anexos a la solicitud de los empleadores 1. El acta de inicio de la etapa de arreglo directo firmada por las partes. 2. El acta final suscrita por las partes, o la versi贸n propia, con la expresi贸n del estado en que quedaron la negociaci贸n del pliego de peticiones indicando con precisi贸n cu谩les fueron los acuerdos parciales. 3. La declaraci贸n acerca de la existencia de pluralidad de organizaciones sindicales en negociaci贸n colectiva con el mismo empleador y la etapa en que se encuentra la negociaci贸n. 4. La designaci贸n del 谩rbitro por parte del empleador. 5. El pliego de peticiones presentado por la organizaci贸n sindical, o el pliego de peticiones unificado, o pliegos de peticiones en caso de ser m谩s de una organizaci贸n sindical. 6. La denuncia de la convenci贸n colectiva, conforme lo previsto en el art铆culo 479 del C贸digo Sustantivo del Trabajo, cuando de esa forma se hubiera originado el conflicto. 7. La manifestaci贸n en caso de considerarla conveniente de ser notificados electr贸nicamente conforme el art铆culo 56 de la Ley 1437 de 2011.
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