Artículo 2.2.3.2.8.2: Reducción de las sanciones. La reducción de las sanciones impuestas por el Ministerio del
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si te multan, contrata trabajadores directos (no temporales) y manténlos estables por 5 años para que te condonen hasta el 100% de la sanción. Pide al Ministerio un acuerdo de formalización laboral para reducir la multa.
⚖️ Texto Legal Oficial
Trabajo, a que hace referencia el numeral 2 del artículo 16 de la Ley 1610 de 2013, se aplicará en forma proporcional al porcentaje de trabajadores afectados en cada uno de los proveedores que el beneficiario sujeto a la sanción vincule a su planta en forma directa, mediante contratos que cumplan el principio constitucional de estabilidad en el empleo, en un máximo de veinte por ciento (20%) de su valor por cada año que se mantenga la relación laboral directa y hasta el cien por ciento (100%) de condonación de la misma luego del quinto año de la vinculación. Las empresas investigadas podrán siempre solicitar al Ministerio de Trabajo la posibilidad de suscribir un acuerdo de formalización laboral en los términos del Capítulo 2 de la Ley 1610 de 2013 y su reglamentación.
¿Tienes una emergencia o un caso real con esta norma?
Deja que nuestro Abogado IA evalúe tu riesgo legal y te dé un plan de acción ya mismo.