Artículo 2.2.3.3.2: Suspensión y terminación por mutuo acuerdo. El Ministerio del Trabajo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si el Ministerio del Trabajo te investiga por incumplir normas laborales (excepto formalización), puedes negociar un acuerdo para suspender o terminar el proceso. Para ello, debes reconocer la falta y presentar un plan de mejoramiento que corrija el problema.
⚖️ Texto Legal Oficial
podrá dar por suspendido o terminado, mediante mutuo acuerdo, una averiguación preliminar o un procedimiento administrativo sancionatorio por violación de normas laborales, diferentes a las relativas a la formalización laboral. Dicha suspensión o terminación estará condicionada a que los investigados reconozcan el incumplimiento de las normas laborales o de seguridad social integral, y que estos garanticen la implementación de medidas dirigidas a corregir las causas por las cuales se inició la actuación administrativa, mediante la implementación de un Plan de Mejoramiento, en los términos del presente Capitulo. Parágrafo. Todas las actuaciones realizadas en el marco de la presente figura deberán ser notificadas a las partes del proceso administrativo sancionatorio.
¿Tienes una emergencia o un caso real con esta norma?
Deja que nuestro Abogado IA evalúe tu riesgo legal y te dé un plan de acción ya mismo.