Artículo 2.2.4.13.6: Responsabilidades de los empleadores y contratantes. Los
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Debes seguir las estrategias que tu ARL te dé para cuidar la salud mental de tus trabajadores y vigilar los riesgos psicosociales, manteniendo la información en estricta confidencialidad. También tienes que implementar programas para prevenir el consumo de drogas o alcohol en el trabajo, siempre con el apoyo técnico de tu ARL.
⚖️ Texto Legal Oficial
empleadores y contratantes deben ejecutar estrategias diseñadas por las Administradoras de Riesgos Laborales, para la prevención de problemas y trastornos mentales y realizar el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando la responsabilidad ética y confidencial del manejo de información de los trabajadores, con la asesoría y asistencia técnica de las Administradoras de Riesgos Laborales de acuerdo con sus responsabilidades. La ejecución, seguimiento, evaluación y ajuste de programas y actividades de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en los lugares de trabajo corresponde a los empleadores y contratantes con la asesoría y asistencia técnica de las Administradoras de Riesgos Laborales.
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