Art铆culo 2.2.4.13.7: Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales -
馃挕 Explicaci贸n Sencilla (En Plastilina)
La ARL est谩 obligada a darte capacitaci贸n y apoyo en salud mental para tus trabajadores, incluyendo una l铆nea de ayuda psicol贸gica. En la pr谩ctica, p铆deles a tu ARL que te capaciten y te expliquen c贸mo acceder a ese servicio de escucha para tu equipo.
鈿栵笍 Texto Legal Oficial
ARL. Las Administradoras de Riesgos Laborales deben desarrollar estrategias, programas y acciones de promoci贸n de la salud mental y prevenci贸n de trastornos mentales a trav茅s de campa帽as y espacios de capacitaci贸n a los empleadores y trabajadores de los diferentes sectores econ贸micos. Dentro de las acciones de prevenci贸n de trastornos mentales deben disponer de un espacio de escucha, ayuda, soporte en crisis no presencial (tel茅fono, WhatsApp, redes sociales, otros), atendido por un equipo de profesionales de salud mental que brinden primeros auxilios psicol贸gicos a los trabajadores. Trat谩ndose de eventos agudos deben desarrollar programas de intervenci贸n en crisis. As铆 mismo, corresponde a las Administradoras de Riesgos Laborales prestar asesor铆a y asistencia t茅cnica a los empleadores y contratantes para el desarrollo de acciones de la promoci贸n de la salud mental de los trabajadores, el monitoreo permanente de la exposici贸n a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y la ejecuci贸n del proyecto institucional preventivo del consumo, abuso y adicci贸n a las sustancias psicoactivas. Las Administradoras de Riesgos Laborales realizaran acciones de capacitaci贸n y sensibilizaci贸n a los trabajadores del sector salud y asistencia social, asi como, acompa帽amiento permanente a los empleadores y contratantes para el desarrollo de acciones de intervenci贸n de factores psicosociales y promoci贸n de la salud mental, en el marco de sus responsabilidades.
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