Artículo 2.2.4.6.18: Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Piense en los objetivos del SG-SST como las metas concretas que usted se pone para evitar accidentes en su negocio. En la práctica, debe escribir metas claras y medibles (ej: "reducir 2 caídas este año"), revisarlas cada año y contárselas a todos sus empleados.
⚖️ Texto Legal Oficial
SG-SST. Los objetivos deben expresarse de conformidad con la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y auditorías que se realicen. Estos objetivos deben tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes: 1. Ser claros, medibles, cuantificables y tener metas definidas para su cumplimiento; 2. Ser adecuados para las características, el tamaño y la actividad económica de la empresa; 3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas; 4. Ser compatibles con el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en materia de riesgos laborales, incluidos los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen; 5. Estar documentados y ser comunicados a todos los trabajadores; y 6. Ser revisados y evaluados periódicamente, mínimo una (1) vez al año y actualizados de ser necesario. (Decreto 1443 de 2014, art. 18)
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