Artículo 2.2.4.6.19: Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Tienes que medir cómo va tu sistema de seguridad con indicadores sencillos (ej: número de accidentes o capacitaciones realizadas) y anotar en una ficha cómo se calculan, cada cuánto los revisas y quién debe verlos. Esto te sirve para saber si estás protegiendo bien a tus trabajadores y mejorar lo que no funcione.
⚖️ Texto Legal Oficial
trabajo SG-SST. El empleador debe definir los indicadores (cualitativos o cuantitativos según corresponda) mediante los cuales se evalúen la estructura, el proceso y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos. Estos indicadores deben alinearse con el plan estratégico de la empresa y hacer parte del mismo. Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga las siguientes variables: 1. Definición del indicador; 2. Interpretación del indicador; 3. Límite para el indicador o valor a partir del cual se considera que cumple o no con el resultado esperado; 4. Método de cálculo; 5. Fuente de la información para el cálculo; 6. Periodicidad del reporte; y 7. Personas que deben conocer el resultado. (Decreto 1443 de 2014, art. 19)
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