Art铆culo 2.2.5.1.8: Funciones del director administrativo y financiero de la junta de
馃挕 Explicaci贸n Sencilla (En Plastilina)
El director administrativo y financiero es el que se encarga de que todo funcione bien en la junta que califica las incapacidades: paga sueldos, organiza los papeles, agenda las citas y se asegura de que se cumplan las leyes. Si trabajas en una empresa, debes saber que esta persona es la responsable de que los dict谩menes de invalidez se hagan correctamente y a tiempo, protegiendo as铆 los derechos de los trabajadores.
鈿栵笍 Texto Legal Oficial
calificaci贸n de invalidez. El director administrativo y financiero de cada una de las juntas tendr谩 las siguientes funciones: 1. Velar por la conservaci贸n, administraci贸n y custodia del archivo de la junta de calificaci贸n de invalidez. 2. Seleccionar y contratar a los trabajadores de la junta y adelantar los tr谩mites administrativos para la celebraci贸n de los contratos de prestaci贸n de servicios requeridos; pagar los salarios, prestaciones sociales de los trabajadores y dem谩s obligaciones laborales; y pagar, igualmente, los honorarios de los contratos de prestaci贸n de servicios. 3. Realizar el reparto de las solicitudes, recursos o apelaciones recibidas entre los m茅dicos de la respectiva junta de calificaci贸n de invalidez. 4. Radicar los proyectos de la junta de calificaci贸n de invalidez preparados por el ponente. 5. Informar a la persona objeto de dictamen la fecha y la hora de su valoraci贸n. 6. Comunicar a todas las partes interesadas sobre la solicitud de pruebas que hayan sido requeridas por la junta. 7. Garantizar el correcto archivo de las actas y los dict谩menes de la junta con su debida numeraci贸n cronol贸gica. 8. Garantizar el correcto archivo y numeraci贸n cronol贸gica de las actas relacionadas con los temas administrativos y financieros. 9. Notificar los dict谩menes de la junta regional. 10. Coordinar y participar en la elaboraci贸n de los informes y gestionar su env铆o al Ministerio del Trabajo. 11. Coordinar y gestionar lo pertinente para el desarrollo de un programa de actualizaci贸n jur铆dica y t茅cnica de los integrantes de la junta de calificaci贸n de invalidez. 12. Informar el lugar de la sede y el horario de atenci贸n de la junta, as铆 como las modificaciones a los mismos a la direcci贸n de riesgos laborales y a la direcci贸n territorial correspondiente del Ministerio del Trabajo, entidades de vigilancia y control, las entidades promotoras de salud, administradoras de riesgos laborales, administradoras del sistema general de pensiones, las compa帽铆as de seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte. 13. Velar porque permanezca fijado en un lugar visible de la sede de la junta, informaci贸n sobre horario de atenci贸n al p煤blico, tr谩mites que se realizan ante la junta, derechos y deberes frente a las juntas y los procedimientos en caso de queja por insatisfacci贸n en el servicio. 14. Responder por la administraci贸n y custodia de todos los bienes y recursos de la junta de calificaci贸n de invalidez. 15. Autorizar el pago de los honorarios de los integrantes de la junta que le correspondan previa verificaci贸n del n煤mero de dict谩menes emitidos y notificados, as铆 como revisado el pago de la seguridad social y luego de realizadas las deducciones correspondientes. 16. Constituir a su costo una p贸liza de cumplimiento y calidad del 25% y 20% respectivamente sobre el valor de los honorarios. 17. Firmar los estados financieros de la junta, junto con el contador y revisor fiscal. 18. Ejercer la representaci贸n legal de la junta de calificaci贸n de invalidez, representaci贸n que ser谩 indelegable. 19. Servir como ordenador del gasto de la junta. 20. Velar por que se realice la defensa judicial de la junta, para lo cual podr谩 contratar la asistencia jur铆dica, y representaci贸n judicial correspondiente, de conformidad a los precios del mercado en cada ciudad. 21. Elaborar y presentar a los integrantes principales el presupuesto anual y sus correspondientes informes de ejecuci贸n, teniendo en cuenta que los estados financieros de la junta, en ning煤n caso pueden arrojar p茅rdida. 22. Velar por la adecuada utilizaci贸n de los recursos financieros que ingresan a la junta. 23. Velar por el adecuado funcionamiento y mantener actualizada la informaci贸n en el sistema de informaci贸n establecido por el Ministerio del Trabajo. 24. Implementar y utilizar el sistema de correspondencia de la junta y velar por su adecuado mantenimiento y actualizaci贸n de la informaci贸n. 25. Las dem谩s que por raz贸n de sus funciones le correspondan o le asignen el presente cap铆tulo, el Ministerio del Trabajo y la respectiva junta en su reglamento interno. (Decreto 1352 de 2013, art. 12)
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