Artículo 2.2.6.1.10.13: Tratamiento de información. Durante el tiempo de aplicación del
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Este artículo te dice que, si recibes datos personales de tus empleados por un beneficio de empleo, solo los puedes usar para eso y debes cuidarlos como un tesoro. En la práctica, guarda esa información bajo llave (física o digital) y no la compartas con nadie más, porque si la pierdes o la usas mal, te metes en problemas legales.
⚖️ Texto Legal Oficial
Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, las entidades públicas y privadas están autorizadas a recibir y suministrar los datos personales en los términos previstos en la Ley 1581 de 2012 y la información financiera que sea necesaria para el cumplimiento de los fines establecidos en la presente Sección. Las entidades receptoras de esta información deberán utilizar los datos e información solo para los fines aquí establecidos y estarán obligadas a adoptar las medidas necesarias para garantizar su seguridad, circulación restringida, confidencialidad y la protección del habeas data. CAPÍTULO 2 FORMACIÓN PARA EL TRABAJO SECCIÓN 1 SISTEMA DE CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO - SCAFT
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