Decreto 1072
Artículo 2.2.6.1.3.23: Adicionado por el art. 3°, Decreto Nacional 582 de 2016. <El texto
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si el trabajador renuncia sin justa causa o es despedido por mal comportamiento, pierde el bono de alimentación. Para cumplir, solo debes aplicar esta regla cuando ocurra una de esas causales, así proteges los recursos de tu empresa.
⚖️ Texto Legal Oficial
adicionado es el siguiente> Pérdida del beneficio de bono de alimentación. El beneficiario perderá el bono de alimentación por la ocurrencia de alguna de las causales previstas en el artículo 14 de la Ley 1636 del 2013.
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