Artículo 2.2.6.1.4.3: Lineamientos sobre la Oferta. Los programas de capacitación para la
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Este artículo te dice que, si capacitas a alguien para un nuevo empleo, la formación debe ser útil (pertinente), darse en el momento justo (oportuna), ser de buena calidad y llegar a quienes más lo necesitan. En la práctica, asegúrate de que los cursos que ofrezcas o tomes realmente sirvan para conseguir trabajo, estén certificados y lleguen a las personas adecuadas.
⚖️ Texto Legal Oficial
inserción y reinserción laboral obedecerán a los siguientes lineamientos: 1. Pertinencia. Compatibilidad de los resultados de la formación con las exigencias sociales, económicas, políticas y culturales en términos de desarrollo local, regional y nacional. Se establece a través de la gestión y análisis permanente en relación con el sector productivo. 2. Oportunidad. Posibilidades que tiene el cesante de ingresar a un programa de capacitación relacionado con sus requerimientos y potencialidades, con el fin de ingresar o reingresar al mercado laboral en condiciones de equidad e igualdad. 3. Calidad. Es el cumplimiento por parte de un programa o institución de formación para el trabajo de las Normas Técnicas de Calidad, conforme se definen en este capítulo y en los instructivos que para el efecto expida el Ministerio del Trabajo. Permite constatar la correspondencia entre los procesos de orden técnico y pedagógico en los programas de capacitación y asegurar que los conocimientos, competencias y habilidades que se adquieren son los necesarios para ejercer una ocupación en el mercado laboral. 4. Cobertura. Capacidad para atender con servicios de capacitación de inserción y reinserción laboral, bajo principio de equidad, a la población cesante. La oferta de servicios de capacitación deberá propender por cerrar las brechas socioeconómicas de la población y las diferencias regionales. Para ello se podrán aplicar criterios de focalización y paquetes diferenciales de capacitación que contribuyan con este fin. (Decreto 2852 de 2013, art. 63)
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