Artículo 2.2.6.1.6.4: Particularidades del régimen de prestaciones y beneficios. Las
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Como empleador, debes pagar la salud y pensión de tu trabajador mientras esté suspendido por una licencia de maternidad o paternidad, pero puedes pedirle a la Caja de Compensación que te devuelva ese dinero. En la práctica, solo tienes que hacer el pago normal y luego presentar el soporte a la Caja para que te reembolsen, así proteges a tu empleado sin que te cueste de tu bolsillo.
⚖️ Texto Legal Oficial
cotizaciones a los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Pensiones serán pagadas por el empleador en las condiciones establecidas por el Decreto número 806 de 1998 o el que lo sustituya, modifique o adicione, quien podrá recobrar al FOSFEC, a través de la Caja de Compensación Familiar que haya atendido al trabajador suspendido, las sumas que correspondan a las cotizaciones, sobre un (1) salario mínimo mensual legal vigente durante el periodo de protección que corresponda. (Decreto 1508 de 2014, art. 3)
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