Artículo 2.2.6.6.6: Efectos del beneficio de la exclusión del pago de aportes. Los
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si contratas a alguien con el beneficio de no pagar los aportes a Caja de Compensación, SENA e ICBF, ese trabajador tiene los mismos derechos que cualquier otro. En la práctica, debes garantizarle todas las prestaciones sociales y beneficios que la ley exige, sin recortarle nada por ese ahorro.
⚖️ Texto Legal Oficial
trabajadores adicionales por los cuales se aplica el beneficio de exclusión del pago de aportes de que trata el presente capítulo, gozarán de las mismas prestaciones sociales o beneficios que otorga la Caja de Compensación Familiar, el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, a los demás trabajadores. (Decreto 2286 de 2003, art. 6)
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