Artículo 2.2.6.9.3.1: Fines de la oferta y los programas del Subsistema de Formación para
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Este artículo te dice que la capacitación en SST no es solo un curso aburrido, sino que debe enseñarte a pensar por ti mismo (aprender a aprender), a hacer bien tu trabajo (aprender a hacer) y a ser una persona responsable y solidaria (aprender a ser). En la práctica, busca que en tus capacitaciones no solo repitas pasos, sino que entiendas los riesgos, sepas cómo actuar y cuides de ti y de tus compañeros.
⚖️ Texto Legal Oficial
el Trabajo (SFT). La Formación para el Trabajo responde a los siguientes fines específicos: 1. Aprender a Aprender: Se orienta hacia el desarrollo de la autoformación, la originalidad, la creatividad, la capacidad crítica, el aprendizaje colaborativo y a procesos de formación permanente. 2. Aprender a Hacer: Se involucra ciencia, tecnología y técnica en función de un adecuado desempeño en el mundo de la producción de bienes y prestación de servicios. 3. Aprender a Ser: Se orienta al actuar de las personas, al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad y proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo.
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