Artículo 1: o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Debes asegurarte de que en tu empresa se respete la dignidad de todos los trabajadores. Esto significa que no se debe permitir ningún tipo de agresión, maltrato o trato desconsiderado. Fomenta un ambiente laboral donde todos se sientan seguros, respetados y valorados. Si ves o escuchas algo que no está bien, actúa para corregirlo. **¿Por qué es clave?** Es fundamental porque un buen ambiente de trabajo mejora la salud mental y la felicidad de tus empleados. Cuando las personas se sienten bien en su trabajo, son más productivas y se quedan más tiempo en la empresa. Además, proteger la dignidad de los trabajadores ayuda a evitar problemas legales y a construir una reputación positiva para tu negocio.
⚖️ Texto Legal Oficial
tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa. PARÁGRAFO: La presente ley no se aplicará en el ámbito de las relaciones civiles y/o comerciales derivadas de los contratos de prestación de servicios en los cuales no se presenta una relación de jerarquía o subordinación. Tampoco se aplica a la contratación administrativa. [Conceptos de búsqueda: agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado, dignidad humana, relación laboral, derechos laborales, condiciones dignas, salud mental, ambiente laboral, protección al trabajador, sanciones, ley 1010, qué protege la ley 1010, obligaciones del empleador]
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