Artículo 30: Reporte de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral. Cuando el Ministerio
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Asegúrate de reportar todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de manera completa y precisa. Si el Ministerio de Trabajo encuentra que no has reportado algo, podrías enfrentar sanciones económicas. Mantén un registro claro y actualizado de estos eventos. **¿Por qué es clave?** Es importante porque un buen reporte ayuda a entender cuántos accidentes o enfermedades ocurren en tu empresa. Esto no solo protege a tus trabajadores, sino que también evita multas y mejora la salud y seguridad en el trabajo. Además, un buen manejo de estos reportes puede hacer que tu empresa sea vista como responsable y comprometida con el bienestar de sus empleados.
⚖️ Texto Legal Oficial
de Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que por ende afecte el cómputo del Índice de Lesiones Incapacitantes (ILI) o la evaluación del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podrá imponer multa de hasta mil (1.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las demás multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad competente. [Conceptos de búsqueda: reporte de accidente, accidente laboral, enfermedad laboral, omisiones, índice de lesiones incapacitantes, ILI, salud ocupacional, empleadores, contratantes, empresas usuarias, multas, sanciones, incumplimientos, normativa SST, ¿cómo reportar un accidente de trabajo?]
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