Artículo 31: Destinación Específica de los Recursos del Sistema. En desarrollo de lo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Asegúrate de que los recursos que manejes para la seguridad social de tus trabajadores se utilicen solo para cubrir las prestaciones que ofrece el Sistema General de Riesgos Laborales. No debes preocuparte por impuestos o tasas sobre esos recursos. **¿Por qué es clave?** Es importante porque garantiza que el dinero que se destina a la seguridad social de tus empleados se use exclusivamente para protegerlos en caso de accidentes o enfermedades laborales, sin que se le resten recursos por impuestos. Esto ayuda a mantener la estabilidad financiera del sistema y a asegurar que tus trabajadores reciban lo que necesitan cuando lo requieren.
⚖️ Texto Legal Oficial
dispuesto por el inciso 5° del artículo 48 de la Constitución Política, los recursos del Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales incluyendo las cotizaciones pagadas, las reservas técnicas, y las reservas matemáticas constituidas para el pago de pensiones del sistema, así como sus rendimientos financieros, siempre que estos estén destinados a respaldar financieramente las prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales, no podrán ser gravados con impuestos, tasas o contribuciones del orden Nacional o a favor de Entidades Territoriales. [Conceptos de búsqueda: recursos del sistema, seguridad social, riesgos laborales, cotizaciones, reservas técnicas, reservas matemáticas, prestaciones, sistema general de riesgos laborales, impuestos, tasas, contribuciones, entidades territoriales, financiamiento, ley 1562, ¿cómo se destinan los recursos del sistema de seguridad social en riesgos laborales?]
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