Artículo 53: FALTAS RELACIONADAS CON LA LIBERTAD Y OTROS
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**En la práctica:** No encierres, amenaces ni condiciones a nadie en tu empresa, y menos por su raza, sexo o religión. **¿Por qué es clave?** Porque respetar estos derechos evita delitos graves y protege la vida y dignidad de todos en el trabajo.
⚖️ Texto Legal Oficial
DERECHOS FUNDAMENTALES. 1. Privar de la libertad a una o varias personas y condicionar la vida, la seguridad y la libertad de esta o estas a la satisfacción de cualquier tipo de exigencias. 2. Privar ilegalmente de la libertad a una persona. 3. Retardar injustificadamente la conducción de persona capturada, detenida o condenada, al lugar de destino, o no ponerla a órdenes de la autoridad competente, dentro del término legal. 4. Realizar, promover, o instigar a otro servidor público a ejecutar actos de hostigamiento, acoso o persecución, contra otra persona en razón de su raza, etnia, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, ideología política o filosófica. 5. Realizar cualquier acto de persecución, hostigamiento o asedio, de carácter o connotación sexual, lasciva o libidinosa, que se manifieste por relaciones de poder de orden vertical, mediadas por la edad, el sexo, el género, orientación e identidad sexual, la posición laboral, social, o económica, que se dé una o varias veces en contra de otra persona.
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