Artículo 13: Apoyo, asesoría y capacitación para Unidades de Producción

⚖️ Texto Legal Oficial

Asignación de recursos para el Definir y asignar el talento huma- Constatar la existencia de eviden- Agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores. Las Unidades de Producción Sistema de Gestión en SST no, los recursos financieros, téc- cias físicas que demuestren la de- Agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores, sin importar su capital o medios nicos y tecnológicos, requeridos finición y asignación del talento de producción, pueden contar con el apoyo, asesoría y asistencia técnica, para el diseño para la implementación, manteni- humano, los recursos financieros, y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de las siguientes miento y continuidad del Sistema técnicos y de otra índole para la personas: de Gestión de SST. implementación, mantenimien- to y continuidad del Sistema de 1. Las personas que estén certificadas con el curso virtual de cincuenta (50) horas Gestión de SST, evidenciando la según lo establecido en la Resolución 4927 del 2016 del Ministerio del Traba- asignación de recursos con base jo o la norma que la adicione o modifique y estén cursando último semestre en el plan de trabajo anual. en programas de formación en SST de nivel profesional, o posgrado en SST y Afiliación al Sistema de Seguri- Garantizar que todos los trabaja- Solicitar una lista de los trabaja- dad Social Integral dores, independientemente de su dores vinculados laboralmente a experiencia en el sector agropecuario y tengan vínculo laboral con la Unidad forma de vinculación o contrata- la fecha y comparar con la pla- Agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores, podrán realizar el dise- ción están afiliados al Sistema de nilla de pago de aportes a la se- ño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de SST en tales Unidades Seguridad Social en Salud, Pen- guridad social de los cuatro (4) de Producción bajo la supervisión de un docente con licencia en SST, sin costos sión y Riesgos Laborales. meses anteriores a la fecha de para los empleadores o contratantes. verificación. Realizar el siguiente muestreo: 2. Los gremios, cámaras de comercio, asociaciones, federaciones de agricultores, En empresas entre cincuenta y ganaderos, paneleros y de diferentes sectores o actividades económicas, socie- uno (51) y doscientos (200) traba- dades científicas, fundaciones, organismos internacionales, universidades, e jadores verificar el 10%. instituciones de educación formal y de formación para el trabajo y desarrollo Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro humano, podrán adelantar el diseño e implementación del Sistema de Gestión de de 30 trabajadores. Solicitar una SST en las Unidades de Producción Agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) lista de los trabajadores vincula- trabajadores, de manera gratuita y con personal idóneo debidamente licenciado. dos por prestación de servicios a Edición 50.872 Martes, 19 de febrero de 2019 DIARI O OFICIAL 9 Criterios. Empresas de más de Criterios. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores cincuenta (50) trabajadores ÍTEM riesgo I, II, III, IV o V y las de MODO DE VERIFICACIÓN ÍTEM riesgo I, II, III, IV o V y las de MODO DE VERIFICACIÓN cincuenta (50) o menos trabaja- cincuenta (50) o menos trabaja- dores riego IV o V dores riego IV o V la fecha y comparar con la última En empresas con doscientos uno planilla de pago de aportes a la (201) trabajadores en adelante, seguridad social suministrada por verificar los soportes para 30 tra- los contratistas. bajadores. Tomar: Entre cincuenta y un (51) Curso Virtual de capacitación de El responsable del Sistema de Solicitar el certificado de apro- y doscientos (200) trabajadores cincuenta (50) horas en SST. Gestión de SST realiza el curso de bación del curso de capacitación verificar el 10%. capacitación virtual de cincuenta virtual de cincuenta (50) horas Mayores a doscientos un (201) (50) horas en SST definido por el en SST definido por el Ministerio trabajadores verificar el registro Ministerio del Trabajo. del Trabajo, expedido a nombre de 30 trabajadores. De la mues- del responsable del Sistema de tra seleccionada verificar la afi- Gestión de Seguridad y Salud en liación al Sistema General de el Trabajo. Seguridad Social. En los casos Política de Seguridad y Salud en Establecer por escrito la Política Solicitar la política del Sistema excepcionales de trabajadores el Trabajo. de Seguridad y Salud en el Tra- de Gestión de SST de la empresa independientes que se afilien a bajo y comunicarla al Comité Pa- y confirmar que cumpla con los través de agremiaciones verificar ritario de Seguridad y Salud en el aspectos contenidos en el criterio. que corresponda a una agremia- ción autorizada por el Ministerio Trabajo - COPASST. Validar para la revisión anual de de Salud y Protección Social, La Política debe ser fechada y fir- la política como mínimo: fecha de conforme al listado publicado en mada por el representante legal y emisión, firmada por el represen- la página web del Ministerio del expresa el compromiso de la alta tante legal actual, que estén in- Trabajo o del Ministerio de Salud dirección, el alcance sobre todos cluidos los requisitos normativos y Protección Social. los centros de trabajo y todos sus actuales. trabajadores independientemente Entrevistar a los miembros del Identificación de trabajadores que En el caso de que aplique, iden- En los casos de que aplique, ve- se dediquen en forma permanente tificar a los trabajadores que se rificar si se tienen identificados de su forma de vinculación y/o COPASST para indagar el cono- a actividades de alto riesgo y coti- dediquen en forma permanente al los trabajadores que se dedican contratación, es revisada, como cimiento de la política en SST. zación de pensión especial ejercicio de las actividades de alto en forma permanente al ejercicio mínimo una vez al año, hace parte riesgo establecidas en el Decreto de las actividades de alto riesgo de las políticas de gestión de la número 2090 de 20 [Conceptos de búsqueda: SST, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, capacitación, asesoría, apoyo técnico, talento humano, recursos financieros, afiliación, seguridad social, trabajadores, unidades de producción, COPASST, comité paritario, riesgos laborales, política de seguridad, curso virtual.]