Artículo 17: Diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST para las 2. Programa de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en SST,
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Si tienes una empresa con más de 50 trabajadores, debes diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Este sistema debe estar funcionando por más de 2 años. Para hacerlo, necesitas contar con profesionales en SST que tengan un posgrado y una licencia vigente, además de haber completado un curso de capacitación de 50 horas en SST. También, debes presentar información sobre cómo han mejorado los indicadores de accidentes y enfermedades laborales en los últimos 2 años. **¿Por qué es clave?** Tener un buen Sistema de Gestión de SST ayuda a reducir accidentes y enfermedades en el trabajo, lo que significa menos ausentismo y un ambiente laboral más seguro. Esto no solo protege a tus trabajadores, sino que también mejora la productividad y la reputación de tu empresa.
⚖️ Texto Legal Oficial
empresas de más de cincuenta (50) trabajadores. El diseño e implementación del Sistema con más de dos (2) años de funcionamiento e implementación. de Gestión de SST, para empresas de más de cincuenta (50) trabajadores, clasificadas con 3. Presentar bajos indicadores de frecuencia, severidad y mortalidad de los acci- riesgos I, II, III, IV o V y las de (50) o menos trabajadores con riesgo IV o V, podrá ser dentes de trabajo, de prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades la- realizado por profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST; que cuenten con borales y de ausentismo laboral por causa médica conforme se establecen en la licencia en SST vigente y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST, presente Resolución, comparados con dos (2) años anteriores a la presentación quienes igualmente están facultados para asesorar, capacitar, ejecutar o diseñar el Sistema de la solicitud del certificado de acreditación. de Gestión de SST en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de riesgo, número 4. Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior de trabajadores o actividad económica. al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de manera perma- [Conceptos de búsqueda: Sistema de Gestión de SST, auditoría en SST, empresas con más de 50 trabajadores, diseño de SST, implementación de SST, profesionales en SST, capacitación en SST, licencia en SST, indicadores de frecuencia, severidad y mortalidad, enfermedades laborales, ausentismo laboral, riesgos laborales, certificación en SST, cumplimiento normativo, ¿cómo implementar un Sistema de Gestión de SST?]
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