Resolucion 312

Artículo 26: Implementación definitiva del Sistema de Gestión de SST de enero del año

💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)

**¿Qué debes hacer?** Desde enero de 2020, todas las empresas deben tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que se ejecute cada año. Esto significa que debes: 1. Hacer una autoevaluación de tu sistema de SST usando un formulario específico. 2. Crear un Plan de Mejora basado en los resultados de esa autoevaluación. 3. Elaborar un Plan Anual de SST que empiece a ejecutarse el 1 de enero del año siguiente. 4. Asegurarte de que todo esto esté aprobado y registrado en la plataforma del Ministerio del Trabajo. **¿Por qué es clave?** Tener un Sistema de Gestión de SST bien implementado ayuda a proteger la salud y seguridad de tus trabajadores. Además, cumplir con estas normas evita problemas legales y mejora el ambiente laboral, lo que puede hacer que tu empresa sea más productiva y atractiva para los empleados.

⚖️ Texto Legal Oficial


se realiza durante el año Las empresas, personas o 2020 en adelante. Desde enero del año 2020 en adelante, todos los Sistemas de Gestión de au t o e , v a e l n u a c c o ió h n e re d n e c ia E s c t o án n d a la - entidades encargadas de SST se ejecutarán anualmente de enero a diciembre o en cualquier fracción del año si la implementar y ejecutar los res Mínimos y plan de mejo- empresa o entidad es creada durante el respectivo año. 3. Ejecución ramiento. Sistemas de Gestión de SST, De enero a di- con la asesoría de las admi- ciembre de 2018 De 2020 y en adelante, en el mes de diciembre las empresas deberán: En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o n ra i l s e tr s a d y o s r e a g s ú d n e lo r s ie E sg s o tá s n d la a b re o s - 1. Aplicar la autoevaluación conforme a la Tabla de Valores y Calificación de los contratante o entidad formu- Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST, mediante el diligencia- Mínimos. la el plan anual del Sistema miento del formulario de evaluación establecido en el artículo 27 de la presente de Gestión de SST del año resolución. 2019. Es el momento de vigilancia 2. Elaborar el Plan de Mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los preventiva de la ejecución, Las empresas, personas o Estándares Mínimos. desarrollo e implementación entidades encargadas de Este Plan de Mejora debe quedar aprobado por la empresa en el Plan Anual del Sistema del Sistema de Gestión de SST. implementar y ejecutar los de Gestión de SST. Sistemas de Gestión de SST, En esta fase la empresa de- con la asesoría de las admi- 3. Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST, el cual debe empezar a berá: nistradoras de riesgos labo- ser ejecutado a partir del (1º) primero de enero del año siguiente. Primero: Realizar la auto- Seguimiento y evaluación conforme a los rales y según los Estándares De enero a octu- 4. plan de mejora Estándares Mínimos. Mínimos. bre de 2019 El seguimiento al Sistema Segundo: Establecer el plan de Gestión de STT y al cum- de mejora conforme al Plan plimiento al plan de mejora del Sistema de Gestión de se realizará por parte del SST ejecutado en el año 2018 Ministerio del Trabajo y y lo incorpora al Plan del Sis- Administradoras de Riesgos tema de Gestión que se está Laborales. desarrollando durante el año 2019. La efectúa el Ministerio del Fase de verificación del cum- Inspección, Vi- Trabajo conforme a los Es- plimiento de la normatividad De noviembre de 5. gilancia y Con- tándares Mínimos estable- vigente sobre el Sistema de 2019 en adelante trol cidos en la presente Resolu- Gestión de SST. ción. Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Gestión de El formulario de evaluación de Estándares Mínimos diligenciado de que trata el SST, de acuerdo con las fechas que se especifican en la siguiente gráfica: artículo 27 de la presente resolución y los planes de mejora, se registrarán en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo, de diciembre del año 2020 en adelante. [Conceptos de búsqueda: Sistema de Gestión de SST, implementación, autoevaluación, plan de mejora, estándares mínimos, vigilancia preventiva, cumplimiento normativo, Ministerio del Trabajo, administradoras de riesgos laborales, seguimiento y evaluación, formulario de evaluación, resolución 312, obligaciones del empleador, gestión de riesgos, ¿cómo implementar un Sistema de Gestión de SST?]

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