Artículo 6: Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales para Criterios. Empresas de once a

⚖️ Texto Legal Oficial

empresas con diez (10) o menos trabajadores y unidades de producción agropecuaria con ÍTEM cincuenta trabajadores clasifi- Modo de Verificación diez (10) o menos trabajadores de forma permanente. Las Administradoras de Riesgos cadas en riesgo I, II o III Asignar una persona que cumpla Laborales deberán brindar a las empresas con diez (10) o menos trabajadores y unidades con el siguiente perfil: de producción agropecuaria con diez (10) o menos trabajadores de forma permanente, El diseño del Sistema de Gestión asesoría, asistencia y acompañamiento técnico, como mínimo en las siguientes actividades: de SST puede ser realizado por 1. Apoyar, capacitar, asesorar y realizar acompañamiento técnico de manera pre- un tecnólogo en Seguridad y Sa- lud en el Trabajo o en alguna de sencial para que realicen y mantengan actualizada la identificación de peligros sus áreas, con licencia vigente en asociados con su labor y la ejecución de las medidas de prevención y control. SST, que acredite mínimo dos (2) 2. Brindar asesoría, asistencia y acompañamiento técnico presencial, que incluya años de experiencia certificada como mínimo las siguientes actividades: por las empresas o entidades en Solicitar documento soporte de la Asignación de una persona que las que laboró en el desarrollo de • Capacitación para la implementación de los Estándares Mínimos establecidos en asignación y constatar la hoja de diseñe el Sistema de Gestión de actividades de seguridad y salud vida con soportes, de la persona la presente Resolución. SST en el trabajo y que certifique la asignada. aprobación del curso de capaci- • Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles tación virtual de cincuenta (50) epidemiológicos de las empresas. horas. • Capacitación para la atención de emergencias básicas (primeros auxilios, contra Esta actividad también podrá ser incendios y evacuación). desarrollada por profesionales en SST y profesionales con posgrado • Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación de accidentes de tra- en SST, que cuenten con licencia bajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en vigente en SST y el referido cur- Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de so de capacitación virtual de cin- mejora correspondiente. cuenta (50) horas. Edición 50.872 Martes, 19 de febrero de 2019 DIARI O OFICIAL 7 Criterios. Empresas de once a Criterios. Empresas de once a ÍTEM cincuenta trabajadores clasifi- Modo de Verificación ÍTEM cincuenta trabajadores clasifi- Modo de Verificación cadas en riesgo I, II o III cadas en riesgo I, II o III Asignar recursos económicos Indagar con los trabajadores si Asignación de recursos para el para desarrollar acciones de pro- Solicitar documento soporte de Reportar a la Administradora de se han presentado accidentes de Sistema de Gestión de SST. moción de la salud y prevención asignación de recursos. Riesgos Laborales (ARL) y a trabajo o enfermedades laborales de riesgos laborales. la Entidad Promotora de Salud (en caso afirmativo, tomar los Afiliación a los Sistemas de Segu- (EPS) todos los accidentes y las datos de nombre y número de ce- ridad Social en Salud, Pensión y enfermedades laborales diagnos- dula y solicitar el reporte). Igual- Solicitar documento soporte de Afiliación al Sistema de Seguri- Riesgos Laborales de acuerdo con ticadas. mente, realizar un muestreo del afiliación y del pago correspon- dad Social Integral la normatividad vigente. Pago de Reportar a la Dirección Territorial reporte de registro de accidente diente. pensión de trabajadores de alto Reporte de accidentes de trabajo del Ministerio del Trabajo que co- de trabajo (FURAT) y el registro riesgo. y enfermedades laborales rresponda los accidentes graves y de enfermedades laborales (FU- Conformar, capacitar y verificar mortales, así como como las en- REL) respectivo, verificando si Conformación y funcionamiento Solicitar actas de conformación, el cumplimiento de las responsa- fermedades diagnosticadas como el reporte a las Administradoras del COPASST actas de reuniones e informes. bilidades del COPASST. laborales. de Riesgos Laborales, Empresas Estos reportes se realizan den- Promotoras de Salud y Dirección Conformar, capacitar y verificar Conformación y funcionamiento el cumplimiento de las responsa- Solicitar actas de reuniones e in- tro de los dos (2) días hábiles Territorial se hizo dentro de los del Comité de Convivencia La- bilidades del Comité de Convi- formes del Comité de Conviven- siguientes al evento o recibo del dos (2) días hábiles siguientes al boral cia Laboral. vencia Laboral. diagnóstico de la enfermedad. evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad. Elaborar y ejecutar el programa de capacitación en promoción y Solicitar el programa de capacita- Investigar los incidentes y todos prevención, que incluye lo refe- ción y los soportes de la ejecución los accidentes de trabajo y las Verificar por medio de un mues- Investigación de incidentes, acci- Programa de capacitación rente a los peligros/riesgos prio- del mismo / planillas donde se enfermedades cuando sean diag- treo si se investigan los inciden- dentes de trabajo y enfermedades ritarios y las medidas de preven- evidencie la firma de los trabaja- nosticadas como laborales, con la tes, accidentes de trabajo y las cuando sean diagnosticadas como ción y control, extensivo a todos dores participantes. participación del COPASST, pre- enfermedades laborales con la laborales los niveles de la organización. viniendo la posibilidad de que se participación del COPASST. Elaborar política de SST escrita, presenten nuevos casos. Política de Seguridad y Salud en firmada, fechada y comunicada al Solicitar la política escrita y so- Identificar peligros, evaluar y Solicitar documento donde se en- el Trabajo COPASST y a todos los trabaja- portes de su divulgación. valorar los riesgos y establecer cuentre la identificación de peli- Identificación de peligros y e [Conceptos de búsqueda: Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, empresas, trabajadores, seguridad y salud en el trabajo, SST, capacitación, asesoría, prevención de riesgos laborales, COPASST, Comité de Convivencia Laboral, accidentes de trabajo, enfermedades laborales, identificación de peligros, investigación de incidentes, políticas de SST.]